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獵頭公司人才供需匹配效率影響因素研究--以A獵頭公司為例.doc

資料分類:經濟學院 上傳會員:孟良山 更新時間:2020-05-07
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摘要:在如今經濟大背景下,人力資源在企業內部愈顯活力,同時關鍵性人才成為企業更快更好更強發展的決定性力量。目前中國獵頭行業快速發展,進一步促進市場人才的高效合理配置,關于獵頭領域的文獻研究已經不少,但實證研究比較缺失。本文以A獵頭公司為例,全面調研它的基本情況,從獵頭公司(獵頭顧問)、企業客戶及候選人三方利益相關者主體出發,對獵頭公司人才供需匹配效率進行分析研究,發現目前各大行業整體招聘效率不高,操作項目緊急時需顧問集中攻克;進而總結A獵頭公司人才招聘效率的關鍵影響因素,包括企業知名度、獵頭預算經費、職位對接效率、對接客戶顧問的專業性、渠道的多方使用和顧問的操作規范性等,并基于初步調研所得的影響因素,針對性地給出以下七點具體政策優化建議,包括獵頭顧問細分專屬擅長行業、獵頭公司提升需求理解能力、獵頭顧問定期進行行業培訓、與候選人拉近感情、客戶公司提升信息提供能力、客戶公司增強薪資談判技能以及候選人要對自己負責。獵頭行業仍有很大的發展空間,欲加速人才市場的發展,可以通過完善獵頭行業制度、建立健全相關法律法規進一步加速獵頭行業發展實現目的。

關鍵詞:獵頭公司;人才供需;匹配效率

 

目錄

摘要

Abstract

一、 緒論-6

(一) 研究背景及意義-6

1. 研究背景-6

2. 研究意義-6

(二) 研究內容和技術路線-6

1. 研究內容-6

2. 技術路線-7

二、 文獻綜述-7

(一) 國內外研究現狀-7

1. 國外研究現狀-7

2. 國內研究現狀-8

(二) 簡要評論-9

三、 A獵頭公司招聘現狀及存在問題-10

(一) A獵頭公司基本情況-10

(二) A獵頭公司員工結構情況-10

(三) A獵頭公司招聘體系及現狀分析-11

1. A獵頭公司業務情況-11

2. A獵頭公司招聘流程-11

(四) A獵頭公司招聘現狀及存在的問題-12

1. A獵頭公司招聘現狀-12

2. A獵頭公司招聘現存問題-13

(五) A獵頭公司人才尋訪成功案例概述-14

1. 無人駕駛行業合作案例-14

2. FOR某時尚集團股份有限公司-15

3. FOR某知名服飾股份有限公司-16

4. FOR某A股上市機電股份有限公司-17

四、 A獵頭公司招聘效率分析-18

(一) A獵頭公司招聘效率現狀分析-18

1. 房地產行業招聘效率現狀-18

2. 互聯網行業招聘效率現狀-19

3. 汽車與傳統制造行業招聘效率現狀-19

4. 行業招聘效率現狀小結-20

(二) A獵頭公司招聘效率現狀存在的問題-20

1. 職位交付周期長-20

2. 企業人才畫像不明晰-20

3. 企業薪資談判不靈活-20

4. 候選人未充分信任獵頭顧問-21

(三) A獵頭公司人才招聘效率的關鍵影響因素分析-21

1. 企業知名度-21

2. 獵頭預算經費-21

3. 職位對接效率-22

4. 客戶對接負責人的專業性-22

5. 渠道的使用-22

6. 顧問的操作規范性-22

五、 結論與對策-23

(一) 結論-23

(二) A獵頭公司招聘效率提升對策-24

1. 獵頭顧問細分專屬擅長行業-24

2. 獵頭公司提升需求理解能力-24

3. 獵頭顧問定期進行行業培訓-24

4. 與候選人拉近感情-24

5. 客戶公司提升信息提供能力-24

6. 客戶公司增強薪資談判技能-24

7. 候選人對自己負責-25

參考文獻-26

致  謝-27

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